近年來隨著公司的快速發(fā)展，項目建設(shè)逐年增多，人才缺口也日益突顯。隨著七月大批新員工的報到，又將為公司注入一股新的人才動力。今年新員工人數(shù)之多、整體學(xué)歷層次之高堪稱公司歷史之最，日前，在人力資源部精心組織下，今年第二批入廠報到的174名新員工圓滿完成了為期3天的入職培訓(xùn)。

??對于新員工來說一個良好的精神面貌將是全情投入工作的開端，為了讓新工們增進(jìn)彼此的了解，學(xué)會相互團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，擁有良好的精神狀態(tài)，7月9日上午，人力資源部首先組織新員工們接受了拓展訓(xùn)練，在一個個寓意深刻的游戲中174名新工入職培訓(xùn)拉開了序幕。

??此次新員工的培訓(xùn)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，幾天來，新員工們分別聆聽了公司領(lǐng)導(dǎo)劉和興、劉富云、段文瀚對公司發(fā)展、員工成長成才、企業(yè)文化等方面的專題講座。

??公司總經(jīng)理劉和興為新員工們介紹了公司的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀，就員工怎樣把握機(jī)會、如何工作以及承擔(dān)怎樣的責(zé)任才能成就自己作了專題講座，通過生動的案例使得新員工們對云天化和云天化人應(yīng)該具備的品質(zhì)和責(zé)任有了更進(jìn)一步的理解。劉和興還為新工們送出了“請給我們力量、我們要迎接前方任何征途；請給我們智慧讓我們能明辨是非；讓我們在危境中勇氣倍增，在苦難中繼續(xù)前行，在憤怒中保持平和，在順境中感思，在逆境中依然心存喜樂”的祈禱詞。

??第二天的培訓(xùn)中，公司副總經(jīng)理、黨委副書記段文瀚則為新員工們講解了什么是文化、企業(yè)文化的涵義、云天化有著怎樣的企業(yè)文化等幾個問題，并對公司標(biāo)識的內(nèi)涵、企業(yè)精神、核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)形象、員工成長目標(biāo)及云天化員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并希望大家能通過對企業(yè)文化的逐步認(rèn)同，最終融入到云天化這個大家庭中。

??公司黨委書記劉富云在最后一天的培訓(xùn)中通過多種案例，分析了公司發(fā)展面臨的形勢和企業(yè)發(fā)展為青年員工帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并傳授了青年員工如何塑造自我，成長成才，成為公司未來之星的方法。劉富云還對青年員工提出了四點希望：一是正確認(rèn)識自己，正確認(rèn)識社會，二是認(rèn)真對待自己的工作，三是錘煉自己的意志品質(zhì)，正確對待工作生活中的得失成敗。四是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會思考和總結(jié)。

??培訓(xùn)中，公司人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保部、消防部等有關(guān)人員還分別為新員工們講授了相關(guān)知識并對他們進(jìn)行了安全考試。7月11日下午，完成所有培訓(xùn)課程的新員工們正式分配到各個單位，開始了自己的職業(yè)生涯。