??6月19日，公司召開(kāi)2008年度人力資源管理工作會(huì)，會(huì)議為各分子公司搭建了相互交流、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，進(jìn)一步發(fā)揮了人力資源管理集團(tuán)化的協(xié)同效應(yīng)，達(dá)到了解決問(wèn)題，共同提高的目的。

??會(huì)議由公司人力資源部副經(jīng)理韓儀主持。公司所屬各分子公司人力資源管理相關(guān)人員參加了會(huì)議，并分別就各自單位人力資源管理的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)、做法、成果和存在的問(wèn)題作了圖文并茂的PPT演示介紹。人力資源部副經(jīng)理韓儀就公司本部的人力資源管理工作做了介紹。

??人力資源部經(jīng)理助理張英就公司2008年度集團(tuán)化招聘作了介紹，大家對(duì)集團(tuán)化招聘方案進(jìn)行了熱烈的討論。據(jù)了解，采用集團(tuán)化招聘將有利于整合各類(lèi)招聘資源，節(jié)約成本，同時(shí)通過(guò)對(duì)公司的整體形象的宣傳也能增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的吸引力。

??公司副總經(jīng)理、黨委副書(shū)記段文瀚出席會(huì)議，并作了講話。段文瀚在肯定過(guò)去一年人力資源管理工作取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)，本部及各分子公司的人力資源版塊要適應(yīng)公司的發(fā)展與戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，要適應(yīng)新勞動(dòng)合同法帶來(lái)的變化，同時(shí)要高度重視人力資源管理的合規(guī)性，搭建集團(tuán)化人力資源共享平臺(tái)，要在股份公司本部的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下加快各分子公司信息化平臺(tái)的完善，從事人力資源管理工作的業(yè)人員要不斷提升專業(yè)化水平，積極發(fā)揮參謀作用。段文瀚最后還分別對(duì)各分子公司下部人力資源管理工作開(kāi)展的重點(diǎn)提出了具體要求。

??在隨后一天半的時(shí)間里，與會(huì)人員還接受了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和績(jī)效管理的相關(guān)培訓(xùn)。