2007年7月26日，公司2007年第二批入廠的155名新員工到公司報(bào)到。加上7月4日?qǐng)?bào)到的第一批新員工，今年共有254名新員工加入到公司員工隊(duì)伍，這些來(lái)自祖國(guó)各地的青年學(xué)子將與全體員工一起，共同開創(chuàng)公司偉大事業(yè)。

7月30日下午，在完成了前期的體檢后，155名新員工開始接受入職培訓(xùn)。在當(dāng)天的入職培訓(xùn)上，公司黨委書記劉富云首先代表公司對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)環(huán)境，為云天化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，展示自己的才干。隨后，劉富云就新員工如何融合到云天化的事業(yè)中這一題材，分別從正確的選擇、合理的定位、文化的認(rèn)同、管理的配合、工作的熟悉、社區(qū)的熟悉六個(gè)方面給大家進(jìn)行了深入的講解。劉富云希望廣大新員工利用公司三支隊(duì)伍的建設(shè)平臺(tái)，長(zhǎng)期保持對(duì)工作的激情，克服激燥情緒，克服不踏實(shí)地的作風(fēng)，克服悲觀情緒，認(rèn)真對(duì)待工作，加培努力，使自己快速的成長(zhǎng)起來(lái)。

7月31日上午，公司黨委副書記段文瀚利用圖文并茂的形式，對(duì)云天化企業(yè)文化的來(lái)源、核心理念體系內(nèi)容向新員工作了重點(diǎn)闡述。段文瀚希望新員工要有正確的認(rèn)知和定位，要正確的評(píng)價(jià)自己，腳踏實(shí)地做好眼前的事，永遠(yuǎn)保持謙虛和勇氣，不斷的完善自己，超越自己，做一名真正的云天化人。

8月3日上午，公司總經(jīng)理劉和興為廣大新員工講解了公司的發(fā)展歷史以及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并詳細(xì)介紹了各子公司的建設(shè)發(fā)展情況。在分析企業(yè)現(xiàn)狀時(shí)，劉和興指出，公司快速發(fā)展使各類管理型、技術(shù)型人才相對(duì)缺乏。同時(shí)，在資源獲取、效益增長(zhǎng)點(diǎn)、子公司管理等方面也存在改進(jìn)之處，需要大家今后一起努力，一起解決。在談到新工如何快速融入團(tuán)隊(duì)時(shí)，劉和興要求大家，要珍惜各種機(jī)會(huì)，充分展示自我，并且要學(xué)會(huì)感恩與寬容，勇敢的面對(duì)困難和挫折，在創(chuàng)業(yè)中去成就自己的人生。

8月3日，歷時(shí)三天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，公司2007年第二批155名新員工隨即被分配到了各自的單位。