為持續(xù)提高公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，讓企業(yè)能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，從2003年開始，公司就著手籌備企業(yè)文化建設(shè)工作。今年2月17日上午，一場(chǎng)名為“以新主人翁精神，鑄造云天化卓越文化”的企業(yè)文化報(bào)告會(huì)在公司工會(huì)會(huì)議廳舉行，這標(biāo)志著公司企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動(dòng)。

報(bào)告會(huì)由公司黨委書記陸添義主持。公司領(lǐng)導(dǎo)、中級(jí)管理人員、各基層工會(huì)、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人、各職能管理部門的部分管理人員參加了報(bào)告會(huì)。

報(bào)告會(huì)由北京同心動(dòng)力企業(yè)文化咨詢公司總經(jīng)理孫兵主講。孫兵圍繞企業(yè)“為什么要建設(shè)企業(yè)文化”、“什么是企業(yè)文化”和“如何建設(shè)企業(yè)文化”三個(gè)大問題，從企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的影響，文化如何持續(xù)地提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；從我是誰？從哪里來？到哪里去等方面，通過大量的例證，詳細(xì)地闡述了企業(yè)文化是什么和如何建設(shè)企業(yè)文化的等問題。

孫兵在企業(yè)文化界號(hào)稱實(shí)干專家，他的報(bào)告結(jié)合形勢(shì)，深入淺出，有較強(qiáng)地針對(duì)性和可操作性。在報(bào)告中，孫兵還第一次提出了新主人翁精神，提出用新主人翁精神來鑄造云天化卓越的企業(yè)文化的新觀點(diǎn)，獲得了與會(huì)人員的充分肯定。

另外，按照公司的總體部署，為保證企業(yè)文化體系今年年內(nèi)初步建成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司為此成立了以總經(jīng)理張嘉慶為組長(zhǎng)、黨委書記陸添義為副組長(zhǎng)，其他公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和主要職能管理部分負(fù)責(zé)人組成的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，全面展開企業(yè)文化建設(shè)工作。