為適應(yīng)公司的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司由傳統(tǒng)的人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變，公司在前期對(duì)北大縱橫、華夏基石等幾家管理咨詢公司進(jìn)行多次深入的調(diào)研和交流之后，最終與北大縱橫管理咨詢公司正式簽約，委托北大縱橫管理咨詢公司對(duì)公司人力資源管理進(jìn)行咨詢。

7月13日下午，公司全體中級(jí)以上管理人員在工會(huì)會(huì)議廳召開(kāi)了人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記陸添義主持。北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目總監(jiān)岳云雷先生以及北大縱橫管理咨詢公司云天化項(xiàng)目組成員參加了會(huì)議。
會(huì)上，黨委書(shū)記陸添義對(duì)本次公司進(jìn)行人力資源管理咨詢的目的意義進(jìn)行了說(shuō)明，同時(shí)對(duì)各單位提出了要求。岳云雷先生對(duì)本次公司人力資源管理咨詢的有關(guān)情況作了詳細(xì)的介紹。

本次北大縱橫管理咨詢公司對(duì)公司人力資源管理進(jìn)行咨詢，將通過(guò)訪談、問(wèn)卷等多種形式，對(duì)公司組織管理進(jìn)行診斷，形成一個(gè)較為完整的人力資源管理方案，這個(gè)方案包括人力資源規(guī)劃、崗位評(píng)估、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。