企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)和新鮮血液的注入，今年又有一批大中專畢業(yè)生飽含熱情，投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中。為了讓新員工進一步了解公司、認識公司，以便能更快的融入到云天化的企業(yè)文化中，7月19日，公司2005年新員工入職培訓在工會一樓會議廳如期舉行。

本次新員工入職培訓，人力資源部安排了一周的時間，涵蓋了新進員工職業(yè)化培訓、公司發(fā)展和文化、公司人才培養(yǎng)、人力資源管理、安全消防知識、體系認證等方面的內容，其間還安排了新老員工籃球賽、迎新晚會等活動，讓新員工在參與入職培訓的同時增進交流，加強溝通，培養(yǎng)他們的團隊協(xié)作意識和溝通能力。

在7月19日的新員工入職培訓開班典禮上，公司黨委副書記段文瀚對今年公司新員工的情況進行了分析，今年的新員工是公司歷史上人員最多、學歷層次最高的。在談到目前公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況時，段文瀚說，云天化正處于高速發(fā)展階段，為年青人的發(fā)展提供了很多機遇，但是，機遇和挑戰(zhàn)并存，段文瀚希望新員工：一是要處理好理想與現(xiàn)實的關系；二是要踏實做事，克服浮躁心理；三是要警惕平庸，永遠做一個充滿激情的人；四是要認真參加公司組織的入職培訓，并從中得到收獲。

7月20日下午，公司黨委書記劉富云向廣大新員工介紹了云天化集團公司及股份公司的發(fā)展歷程及下步的發(fā)展戰(zhàn)略目標，重點對公司的基礎管理、文化建設作了闡述。劉富云寄語新員工要盡快熟悉環(huán)境，轉變成一個真正的云天化人；要從大處著眼，小處著手，選準目標定好位；要不斷讀書、不斷實踐，不停地總結思辨，推陳出新，不斷進步。最后，劉富云希望大家身在水富，遠望世界，身在當今，展望未來，用自己的所學為公司的發(fā)展貢獻力量。